为增强新聘教职员工的归属感，让他们尽快融入到广州市南沙坦头新徽幼儿园这个团队，体现师徒齐心协力的决心和尊师重道的中华民族传统美德，幼儿园于3月23日上午举行了“青蓝工程”拜师仪式暨新教职工座谈会。
会议在主持人的开场词中拉开了序幕。
会议开始，园长妈妈作为本届拜师会的领导见证人出席并为本次活动致辞，言语中透漏着对大家的关爱和期许。
拜师会上，保教处符主任向大家宣布了师徒结对的名单，并解读导师制实施细则，详细讲解了导师制中导师与徒弟的职责，并提出导师制将以评促进，以此推进导师制的有效实施，促进师徒的共同成长。
霍锶淇老师和杨彦老师分别作为师父代表和徒弟代表讲话并带领大家宣誓，接着进行拜师仪式。
首先，所有的师父上台站成一排，徒弟站在自己师父的对面行拜师之礼。一鞠躬感谢老师日后的辛勤指导；再鞠躬勤奋努力、步步登高；三鞠躬携手共进为幼儿园再创辉煌。
然后，徒弟给师父奉茶。
最后，向师父献花。献一束鲜花，敬一本成长笔记，不仅表达了对师父的敬意和答谢，而且也表明了自己学习的态度和信念。紧握的双手，代表永结师徒之谊。
短暂的拜师仪式到此告一段落，接下来就是新队友畅所欲言的时间，座谈会上，新聘教职工们畅谈收获与感想，纷纷表示感谢领导给予的学习机会以及同事们给予的帮助，大家同时也分享了工作经历中收获的小诀窍与小确幸，也提出了一些困惑与不足，在反思中不断摸索，在点滴中不断积累，力争成为一名优秀的幼教工作者。师父们认真记录着徒弟们的所思、所想和所愿，以解决新队友的困惑为己任，把从教以来积累下来的幼教经验传授给新队友们，言传身教，以身作则，为幼儿园的幼教工作贡献一份力量!
师不必贤于弟子，弟子不必不如师。导师制为年轻教师的业务成长提供了良好的条件，也为新聘教职工们提供了一个相互切磋，相学共长的平台，拜师仪式是薪火相传的起点，更彰显了一种责任与承诺。相信共享共生共成长的导师制和导师们的言传身教定能加快教师们专业成长的步伐，促进幼儿园教师共同体的发展，为幼儿园教师培训和师资队伍的建设提供有效路径。同时，希望新教职员工们能满怀职业幸福感在正直青春年华的当下，以梦想作画笔，描绘出人生的新篇章！不负韶华，未来可期！
撰稿人：邢毓
审核人：华丽芳 黄颖瑜
供稿人：广州市南沙坦头新徽幼儿园