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【新徽·活动】我说集团文化  凝聚奋进精神力量——广东片“我说集团文化”演讲比赛之惠东片区

分类:
惠州市惠东新徽双语学校
作者:
梁瑞红
来源:
惠州市惠东新徽双语学校
2021/12/15 21:03
浏览量

 

新徽教育集团自2002年创办以来,敢为人先,诚实守信,讷言敏行,锐意进取,经过不断努力,新徽教育集团成为行业内一颗耀眼的新星。在教育管理工作上,新徽人始终把实现"制度化、流程化、精细化、科学化"作为追求目标,十九年以来,通过不断地探索、总结与创新,逐步形成了自己较为系统、完善、可操作性强、文化特征鲜明的集团化管理与制度体系。为全面推动集团文化的落地生根,达成人人“知文化、懂文化、说文化”的良好氛围,自2020年秋学期起,集团将按照从“行管~员工”的顺序推行“人人说集团文化”活动。

2021年12月15日,新徽教育集团广东片区举行了“我说集团文化”演讲比赛。惠东片区的参赛选手分别来自惠东县黄埠育正小学李向阳校长、惠东新徽双语学校教务处涂琳主任、惠东县大岭新徽乐贝儿幼儿园保教主任叶宇玲。

 

演讲题目

“1”个育人宗旨   求真至善,作育真人

“2”个育人特色   1.国学育人    2.特长育人

“3”个前置制度   

  1.首见首问制

  2.请示反馈制

  3.限时办结制

“4”个管理要求   

  1.制度化

  2.流程化

  3.精细化

  4.科学化

“5”个工作步骤   

  1.确立目标

  2.制订规则

  3.监管过程

  4.验收目标

  5.实施奖惩

“6”个育人目标   

  1.身心健康

  2.品德高尚

  3.习惯优良

  4.情趣高雅

  5.能力全面

  6.认知广博

赛场上,各位选手从不同角度淋漓尽致地阐释了自己对集团文化“123456”办学模式的独到见解。

 

1号参赛选手——惠东新徽双语学校教务处主任涂琳

 

 

涂琳主任的演讲开门见山,从理论高度论述了集团文化在学校发展过程中所起到的促进作用,她表示集团文化就像一个无形的指挥棒,指引着我们去把事情做好,给我们提供了很好的方法和明确了方向。最后,涂主任由衷地感叹:“通过参加这次集团文化演讲比赛,让我对集团文化有了更深更全面的了解,同时也意识到企业文化对企业和员工的重要作用!我也相信我们在先进、科学的集团文化指导下,必能凝心聚力将新徽集团办得越来越好 !”

 

3号参赛选手——惠东新徽乐贝儿幼儿园保教主任叶宇玲

 

 

叶宇玲主任的演讲从自己的所见所闻入手,用感人的事例诠释了集团文化,演绎着一个个践行集团文化的典型。她表示本次演讲比赛使她对新徽的办学理念有了更深层次的理解,对以后的工作有了更明确的方向,进一步加深了对新徽理念的热爱与崇敬。

6号参赛选手——惠东县黄埠育正小学校长李向阳

 

 

李向阳校长的演讲以小见大,将日常教育教学工作中的点点滴滴所折射的集团文化进行了阐释,展现了集团文化的内涵与价值。在李校长诠释集团文化的的字里行间,流露着他对新徽的感恩与热爱。

通过这次演讲比赛,我们对弘扬优秀传统文化、发扬集团先进办学理念有了更深刻的理解,我们坚信:有新徽集团文化的强大精神力量,新徽人积极传递和践行新徽文化精神,处处能够展现良好的职业风采,必将推动拓宽我集团良性发展的道路,走得越稳越远,相信集团的明天一定会更加美好!

-END-

 

 

撰稿:梁瑞红

审核:尹晓艺

终审:艾时胤

供稿单位:惠东新徽双语学校