过去的一学期，民众新徽学校的教学质量虽稳中有进（集团抽考达标），但从中山片区联考的成绩来看，民众新徽学校质量与兄弟学校相比，存在一定差距，现状不容乐观。在冷静反思的基础上，民众新徽学校教务处组织全体教师在一起剖析问题，寻找有效的措施。
2016年3月8日傍晚18:30分，民众新徽学校全体教师召开了教学质量分析研讨会。会议由教务处张红亮主任主持并主讲，学校全体教师参与。
会议的主要内容是教务处张主任对上一学期各科期末测试成绩从校区排名、年级情况、班级情况、学科情况进行了较为详细的剖析，找出存在的问题，提出了较为有效的提质措施。
会议首先分析了上一学期期末测试成绩，根据成绩情况教务处张主任分析出有以下几个方面的问题：1.优分人数少，低分人数多，培优扶弱工作不扎实；2.有时候教学常规工作落实还不到位；3.个别教师教学方法单一、教学效率较低、教学目标意识、针对性练习不强；4.学生层次不齐，新生成绩差，家长对孩子的学习不够重视。针对存在的问题，张主任提出了几项提质措施。有：1.树立目标意识，分解目标，与教师签订目标责任书并与教师绩效挂钩，真真达到目标引领；2.加大力度培养学生的学习习惯；3.加强对教学常规工作的落实；4.改进教学方法，提高课堂效率；5.寻找可利用的时间，争取做好培优扶弱工作；6加大竞争机制，用竞争为手段，用经济作杠杆，奖励出成绩的老师；7.关注细节，规范学习行为。从书写工整，格式正确，按时交作业，课前准备，书本文具勤整理、放规范，上课回答问题先举手等这些细小的习惯抓起；8.要大力开展好书香校园建设，营造学习氛围。
会议末，教务处张主任安排教师根据成绩，分析自己班的情况，同年级同学科教师在一起商讨拟订自己的班级目标和年级目标。
最后，副校长沙孝平和校长李广云简要总结了本次研讨会。
新学期，新气象。好的开头就是成功的一半，此次教学质量分析研讨会对民众新徽学校的教学工作起到了很好的引领作用，使老师们在新的学期里明确了今后努力的方向，用智慧教学，提高课堂效率。相信，在民众新徽学校全体行政的指导和引领下，在全体教师的努力下，民众新徽学校的教学质量必将更上一层楼，取得更新的业绩！
民众新徽学校 黄少珍
