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新徽论教
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深化改革 强化管理 全力推进新徽教育内涵式发展

浏览次数: 日期:2011-08-27

——新徽教育集团2011—2012学年第一学期第一次培训工作会议圆满落幕

      8月19日,为期四天的新徽国际教育集团2011—2012年度第一学期第一次培训工作会议在西埔新徽实验学校落下帷幕。参加本次培训会议的有新徽国际集团大中华区总部、新徽国际教育集团常务理事会全体行政人员、集团各校(园)行政管理人员以及90多位集团新招聘的教师。

      为了加强集团干部队伍建设,提升学校管理人员开展新课程改革和实施素质教育的能力,提高学校行政管理人员的管理水平,加快新教师的成长,全力推进新徽教育内涵式发展,依据《新徽国际教育集团员工职业道德和技能内部培训实施方案》,集团总裁室精心筹划、培训中心精心安排,整个培训过程围绕培训、研讨、考试几个环节进行,从考试成绩看本次培训达到了预期目标。

      本次培训内容丰富,安排紧凑。集团董事长兼校务总裁高德富先生就集团的办学理念、育人特色及集团管理模式、《办公室工作一本通》和《校(园)务工作一本通》向全体行管人员及新聘教师作了精辟的讲解,给了学员强烈的感染和深刻的理论引领,提高了大家对新徽教育集团核心文化的认识,明确了新徽教育集团的办学理论,掌握了新徽教育集团的管理模式和育人特色。高德洋常务副总裁讲解了集团《层级考核办法》、工资福利标准及发放办法和《安全工作一本通》,杨文宝副总裁讲解了《政教工作一本通》和《文明执教新徽人》,培训中心杨柳主任讲解了《教务工作一本通》。

      在新学期开学工作会议上高德富总裁作了《2010—2011学年度第二学期工作总结》和《2011—2012学年度第一学期工作计划》,全面总结了上学期新徽国际教育集团取得的成绩,深入分析了阻碍新徽教育发展的突出问题,提出了新徽教育集团下一步工作目标,并对新徽教育集团内涵式发展的主要工作进行了部署。

      参加本次培训的人员学习态度之认真,讨论气氛之热烈,学习成果之显著,必将成为新徽国际教育集团厚积薄发的一个重要节点。

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